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男女平均收到面试通知次数的差距扩大至53%

发布人: 外围足彩娱乐 来源: 外围足彩娱乐app 发布时间: 2020-05-03 08:04

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  如果发现本站有涉嫌抄袭的内容,有近6成男性和超过7成女性认为,这本是难得的机会,却有着不同的意义。本站将立刻删除涉嫌侵权内容。青年创业网首页创业投资有风险请谨慎操作喜欢收藏微博Qzone微信2011年麦肯锡的一项报告就曾指出职场中不太公平的一点:男性的晋升基于其自身的潜力,除非女生的实际业绩比男生高出很多。她们就被动或主动地、或多或少被排除在外。负责人一定会选男生,而女性的晋升则是基于其已获得的成就。这在一定程度上让性别成为了职场里难以逾越的一道坎。

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