小语种人才狭隘的就业观念造成人才的结构性2019iyiou

2019年05月15日 来源:

亿欧2016年4月1日消息,小语种直播机构 “早道校”对外宣布获得1500万人民币A轮融资,由YY领投,华创资本跟投。据悉,此次融资早在2015年8月敲定,资金将用于开发内容和移动应用。

早道校重点关注日语培训,以真人直播授课为主,录播教学为辅,由杨海斌于2012年创办。官显示,早道校课程分为实用、考试、兴趣三类。2014年3月,早道校获得华创资本150万人民币天使投资。

早年间,传统校通常采用录播分离,渠道分发,学生点播的模式进行教学。教学总监肖辉说这样的弊端在于大量的费用投入到营销层面,“教”、“学”分离,不注重学生体验。肖辉2001年毕业于日本早稻田大学,他认为按照这种方式终只有10%的学生能够完成学习任务。

肖辉觉得,语言学习是一种技能学习,需要以学员为本,注重学员体验和教学环境、方式,因此,早道校选择真人直播的授课模式。

目前,早道校月营收比去年同期增长100%,且正在以每月20%-50%的速度增长。亿欧从官看到,目前早道校的在校学员超过90万人,拥有以中国大陆为核心遍及台湾、香港、日本、韩国、美国、澳洲、欧洲等国家和地区的逾500万用户。

预计2016年年中,早道校会把日语方面的经验横向复制到韩语等其他语种。这一逻辑主要基于中国人的语言学习以中文为主,英文为辅,在小语种方面,零基础的用户更容易培育。

学习语言的难易程度某种程度上和母语相关,以日语为例,古代时期,中国对东亚(日本)地区的文化影响深远,中国学生可以借助日语中大量汉字辅助记忆。另一方面,日语涉及到长音促音、单词清辅音浊化、语法接续等等,必须经过系统地学习和训练。这使得在良好的学习环境下,中国学生学习日语相对轻松。

小语种人才狭隘的就业观念造成人才的结构性稀缺

从正规大学毕业的小语种专业人才,

由于一些传统的虚荣观念作

怪,他们往往选择留校或者出版社、翻译机构任职,不愿意到私企或

者旅游机构工作。

这更加加剧了小语种市场的人才荒,

出现了兼职远

高于在职的结构性

人才荒

”.

广州的不少旅行社甚至要从高校聘请小

语种教师和学生做地陪。

而一些业内人士也预计,

小语种人才作为一

种新兴的群体,在整个培训市场成熟以前,都会一直供不应求。因为

在这一阶段,

人们对于小语种的态度与被普遍认可的英语不同,

还处

于一种发现然后再重视的状态。

小语种人才狭隘的就业观念造成人才的结构性稀缺

从正规大学毕业的小语种专业人才,

由于一些传统的虚荣观念作

怪,他们往往选择留校或者出版社、翻译机构任职,不愿意到私企或

者旅游机构工作。

这更加加剧了小语种市场的人才荒,

出现了兼职远

高于在职的结构性

人才荒

”.

广州的不少旅行社甚至要从高校聘请小

语种教师和学生做地陪。

而一些业内人士也预计,

小语种人才作为一

种新兴的群体,在整个培训市场成熟以前,都会一直供不应求。因为

在这一阶段,

人们对于小语种的态度与被普遍认可的英语不同,

还处

于一种发现然后再重视的状态。

小语种人才狭隘的就业观念造成人才的结构性稀缺

从正规大学毕业的小语种专业人才,

由于一些传统的虚荣观念作

怪,他们往往选择留校或者出版社、翻译机构任职,不愿意到私企或

者旅游机构工作。

这更加加剧了小语种市场的人才荒,

出现了兼职远

高于在职的结构性

人才荒

”.

广州的不少旅行社甚至要从高校聘请小

语种教师和学生做地陪。

而一些业内人士也预计,

小语种人才作为一

种新兴的群体,在整个培训市场成熟以前,都会一直供不应求。因为

在这一阶段,

人们对于小语种的态度与被普遍认可的英语不同,

还处

于一种发现然后再重视的状态。

小语种人才狭隘的就业观念造成人才的结构性稀缺

从正规大学毕业的小语种专业人才,

由于一些传统的虚荣观念作

怪,他们往往选择留校或者出版社、翻译机构任职,不愿意到私企或

者旅游机构工作。

这更加加剧了小语种市场的人才荒,

出现了兼职远

高于在职的结构性

人才荒

”.

广州的不少旅行社甚至要从高校聘请小

语种教师和学生做地陪。

而一些业内人士也预计,

小语种人才作为一

种新兴的群体,在整个培训市场成熟以前,都会一直供不应求。因为

在这一阶段,

人们对于小语种的态度与被普遍认可的英语不同,

还处

于一种发现然后再重视的状态。

以前狭隘的就业观念造成小语种人才的结构性稀缺,小语种专业学生可能选择留校或出版社等处任职。而现在,出于职业需要或兴趣,市场需求正在走高。(亿欧发于上海)

注:4月8日亿欧将举行“西湖论道,互联+新格局”杭州城市论坛,届时,教育领域,将有ABC360创始人兼CEO李晶进行分享。

此外,亿欧副总裁李双、达晨创投合伙人傅仲宏、戈壁创投合伙人徐晨、爱回收创始人兼CEO陈雪峰、Yhouse创始人兼CEO王亮、磁云科技合伙人邵晨曦、婚礼纪CEO俞哲、会小二创始人兼CEO杨亮、俺来也创始人孙绍瑞、友趣商家创始人徐春峰也将亲临现场,欢迎报名。报名点击:

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